Лично меня в свое время очень удивила цифра (не вспомню источника), согласно которой в России женщин на менеджерских и руководящих позициях больше, чем в какой-либо другой стране, — свыше 40%! Наша держава занимает по этому показателю первое место в мире, а в десятке еще пять постсоветских стран (Армения, Грузия и вся Прибалтика). Звучит и неожиданно, и очень оптимистично. Субъективно я не могу подтвердить этих цифр – встретить женщину- руководителя компании (именно первое лицо) доводится не так часто. Больше того, до сих пор ловишь себя на том, что испытываешь смешанные чувства: любопытство, подозрительность, поведенческий сбой (вести себя в общении, в первую очередь, как с женщиной или все-таки как с руководителем?), уделяешь излишнее внимание своему внешнему виду и проч. При этом, если брать типичный портрет российской бизнес-леди, то, по данным авторитетной PricewaterhouseCoopers, это: женщина 37,5 лет, воспитывающая одного ребенка и обладающая значительным профессиональным опытом (61% занимают руководящую должность более 5 лет). Она хорошо образованна: 40% опрошенных женщин имеют два или более высших образования, а 9% – степень МВА или ученую степень. В общем, портрет получается солидным и заслуживающим уважения – невольно оробеешь. В моей практике тоже встречались женщины-руководители, пусть не федерального масштаба, но из разряда настоящих «железных леди». Среди них Татьяна Пахомова, бессменный руководитель «Лабинского племптицезавода», которая встает каждый день в 5:30-6:00 утра, собирает ночные и утренние сводки по производству, досконально контролирует каждый этап работы, занимает бескомпромиссную позицию во всем, что касается интересов предприятия, и всё это в режиме нон-стоп. У женщин-руководителей есть масса признанных достоинств – это и способность к многозадачности, и память, и высокие организованность и дисциплина (и, между нами, отсутствие шлейфа вредных привычек…). Агентство McKinsey несколько лет назад опубликовало отчет «Сила равенства». По его данным, если за ближайшие 10-15 лет удалось бы уровнять роли мужчин и женщин на рынке труда, то только это дало бы дополнительно мировой экономике свыше $25 трлн. Логика проста — человечество недостаточно задействует половину своих самых талантливых (и прекрасных!) представителей. У нас в Краснодарском крае огромное количество талантливых и энергичных бизнес-леди, руководителей в непроизводственной сфере, административных органах. Усилиями «Деловой газеты «Юг» ежегодно проводится присуждение премии «Влиятельные женщины Кубани». Хотелось бы пожелать и номинанткам, и остальным представительницам прекрасного пола ярких побед, безоблачного неба и душевного тепла! С наступающим Праздником! «Деловая газета. Юг» — новости Краснодара, Краснодарского края, бизнес, финансы, общество, политика, новости предприятий Теги: Краснодар,Культура,Образование,Общество,Бизнес 07.03.2017