Работникам ТЭК в условиях модернизации предстоит решать сложные и интересные задачи – под стать той роли, которую российский ТЭК играет в мировой энергетике, заявил статс-секретарь – замминистра энергетики РФ Ю. Сентюрин на 5й всероссийской кадровой конференции ТЭК «Роль человеческого капитала и социальной политики в энергетической стратегии России». По словам замминистра, мы производим около 10% мировых первичных энергоресурсов – это примерно 12% мировой добычи нефти и 20% добычи природного газа. Запасы составляют 5,3% мировых доказанных запасов нефти, газа – 21,4%, угля -18,2%. «С одной стороны, это дает нам ряд преимуществ – позволяет балансировать бюджетные расходы, наращивать инвестиции, выходить на новые товарные рынки. С другой стороны – накладывает на нас дополнительную ответственность. Причем не только перед зарубежными потребителями, но и, в первую очередь, перед нашей экономикой. Ведь сегодня ТЭК обеспечивает 52% доходов федерального бюджета, 39% инвестиций и 70% российского экспорта», — подчеркнул статс-секретарь. С целью инновационного развития ТЭК Минэнерго РФ разработан план мероприятий «Внедрение инновационных технологий и современных материалов в отраслях ТЭК» на период до 2018 г, предусматривающий мероприятия по созданию единой федеральной системы управления инновационной деятельностью в ТЭК. Говоря о корректируемой сейчас энергостратегии РФ на период до 2035 г, Ю. Сентюрин отметил, что роль ТЭКа в экономике будет меняться, но останется очень существенной: «ТЭК будет способствовать развитию инфраструктуры, формировать спрос на инновации и научные разработки, обеспечивать потребности растущей экономики в энергоресурсах. Решающий вклад в повышение конкурентоспособности российского ТЭКа предстоит сделать молодым специалистам, которые сегодня только готовятся прийти в отрасль». Минэнерго РФ активно участвует в этой работе, направляя своих представителей в составы советов ведущих образовательных организаций высшего образования. В частности, ведомство входит в советы при МЭИ и РГУ нефти и газа им Губкина. С целью синхронизации требований бизнеса к подготовке специалистов и учебных программ вузов, работодателями и отраслевыми объединениями работодателей разрабатываются профессиональные стандарты. «Подготовка и воспитание мыслящих специалистов — одна из важнейших функций вузов при содействии их попечительских советов», — подчеркнул Ю. Сентюрин. Обсудить на Форуме
