Даже такой весьма скромный рост почти целиком обеспечивался за счет входящих в Группу двадцати стран с формирующимся рынком, в которых прирост заработной платы в 2012 году составил 6,7 процента, а в 2013 году – 5,9 процента. В противоположность этому в развитых странах среднегодовой рост заработной платы с 2006 года колебался на уровне 1 процента, а в 2012 и 2013 году оказался еще меньше, составив всего лишь 0,1 и 0,2 процента, соответственно. «За последние два года темпы роста заработной платы в развитых странах в целом упали почти до нуля, причем в некоторых из них заработная плата реально снизилась», – отметила заместитель Генерального директора МОТ по вопросам политики Сандра Поласки (Sandra Polaski). «Это отражается на всех экономических показателях и приводит к снижению спроса домохозяйств в большинстве таких стран, а также к возрастанию риска дефляции в еврозоне», – добавила она. Кристен Собек (Kristen Sobeck), экономист МОТ и одна из авторов доклада, заметила, что «в последнее десятилетие наблюдается медленное приближение средней заработной платы в развивающихся странах и странах с формирующимся рынком к заработной плате в развитых государствах, однако в последних она по-прежнему в среднем примерно в три раза выше, чем в группе первых стран». Что касается группы развивающихся стран, то в докладе отмечаются значительные расхождения между регионами. Так, в 2013 году заработная плата выросла в Азии на 6,0 процента, в Восточной Европе и Центральной Азии – на 5,8 процента, а в странах Латинской Америки и Карибского бассейна – только на 0,8 процента. В странах Ближнего Востока заработная плата, судя по всему, возросла на 3,9 процента, а в Африке – всего на 0,9 процента, хотя данные по этим регионам еще неполные. О МОТ Международная организация труда (МОТ) — специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром. «Деловая газета.Юг» — новости Краснодарского края