На сегодняшний день лишь 53% потенциальных работников не предоставляют ложную информацию о себе в резюме или при личной встрече с рекрутером. «Сегодня данные о соискателе довольно легко проверить. Например, согласно одному из наших прошлых исследований, лишь 29% соискателей редактируют свою страничку в социальных сетях при поиске работы, а информация в резюме зачастую противоречит информации, опубликованной в профиле. Более хитрые соискатели корректируют информацию о себе в открытых источниках, но один звонок бывшему работодателю ставит все на свои места, — комментирует Иван Сафронов, партнер компании FutureToday. – Мы рекомендуем не озвучивать недостоверные данные, потому что в случае уличения во лжи кандидат рискует попасть в «черный список» соискателей». В свою очередь Денис Каминский, партнер компании FutureToday, отмечает: «Предоставление недостоверной информации в резюме или на собеседовании – явление довольно распространенное. В большинстве случаев это «вскрывается» и соискатель получает сиюминутный отказ. Ложные данные о навыках порой проверить сложнее, поэтому соискатели, преувеличившие свои заслуги и умения, все же имеют шанс трудоустроиться, однако важно понимать, что во время прохождения испытательного срока есть риск не справиться с предложенными обязанностями. В этом случае с работником расстанутся сразу после испытательного срока, а новоиспеченный соискатель будет вынужден на каждом новом собеседовании объяснять появившуюся запись в трудовой книжке». Информация о компании FutureToday FutureToday – Офисы компании расположены в Москве и Лондоне. В Санкт-Петербурге, Новосибирске и Екатеринбурге действуют постоянные представители компании. FutureToday также является российским партнером ведущих глобальных сетей TMP Worldwide и OneAgent Global, а также членом Ассоциации Европейского бизнеса aebrus.ru и НП «Эксперты рынка труда» lmexerts.ru. «Деловая газета.Юг» — новости Краснодарского края