Курс был увеличен в целях совершенствования системы управления, и более глубокого обучения различным подходам к решению задач, стоящих перед руководителем. Согласно плану занятия по программе «Резерв-3″ проходят раз месяц без отрыва от основной деятельности. У резервистов, многие из которых замещают руководителей в случае производственной необходимости, есть возможность применить все полученные  знания и навыки непосредственно на практике.  В конце обучения резервисты должны будут выполнить и защитить проектные работы. Полное прохождение программы и успешная защита – обязательное условие для зачисления в резерв предприятия на руководящую должность. «Обученные» кандидаты имеют преимущество при рассмотрении на какую-либо управленческую вакансию, а также, согласно стандарту, им в течение трех лет положена надбавка к заработной плате. Следует отметить, что еще во время обучения двое резервистов уже получили назначение на руководящую должность.     

Ссылка на источник



Комментарии закрыты.

  • Свежие комментарии

  • Популярные статьи

    • Не найдено
  • Облако меток