Служба исследований компании HeadHunter подвела итоги рынка труда России. Основной спрос на российском рынке труда по итогам 2 квартала 2015 г. пришелся на Москву (22%) и Санкт-Петербург (8%). На третьем месте – Московская область с долей рынка почти 7%. Также в пятерке регионов-лидеров оказались Краснодарский край и Республика Татарстан. В целом по итогам II квартала 2015 г. спрос на трудовые ресурсы в России вырос на 4% относительно I квартала 2015 г., при этом количество размещенных резюме выросло на 45%. Положительный рост спроса наблюдался как в целом по России, так и в крупных городах. Наибольший – в Краснодаре (на 18% по сравнению с I кварталом 2015г.), Уфе и Новосибирске (на 15%). А наименьший – в Нижнем Новгороде (на 5%) и в Москве (на 6%). Однако если смотреть в разрезе года, то лишь три региона во II квартале 2015г. опередили показатели аналогичного периода 2014г. по количеству вакансий – Челябинск, Пермь и Уфа. В целом по России во 2 квартале 2015г. было на 4% меньше вакансий, чем во II квартале 2014 г. По мнению экспертов HeadHunter, рынок труда замер в ожидании. Оптимизировав расходы на персонал еще в конце 2014 г.- начале 2015 г., многие работодатели не спешат снова нанимать людей. Нестабильная макроэкономическая ситуация, непривлекательный инвестиционный климат в России, влияние санкций и продолжающиеся колебания курсов валют держат в напряжении многих руководителей и топ-менеджеров организаций. Некоторые западные компании постепенно уходят с российского рынка. Показатели продаж во многих компаниях также еще не вышли на докризисный уровень. Количество размещенных резюме во II квартале 2015 г., напротив, выросло во всех крупных городах. В Краснодарском крае их стало на 43% больше, чем во II квартале 2014 г. Во II квартале 2015 г. по сравнению с предыдущим кварталом во всех сферах, кроме госсектора, наблюдался рост спроса на персонал в целом по России. В годовом исчислении по итогам II квартала 2015 г. не достигли показателей II квартала 2014 г. такие сферы, как производство, транспортно-логистическая отрасль, искусство, развлечения, масс-медиа, рабочий персонал, банковская сфера, HR, топ-менеджмент, закупки, безопасность, ИТ, инсталляция и сервис, госслужба и юридическая сфера. Количество резюме, напротив, прирастает во всех сферах. Лишь в госсекторе во II квартале 2015 г. было на 4% меньше вакансий по России, чем во II квартале 2014 г. При этом стоит отметить, что пик соискательской активности пока пройден. Во II квартале 2015 г. уровень конкуренции в России снизился на 2 пункта. В региональном сравнении во II квартале 2015 г. сложнее всего было найти работу в Краснодаре и Санкт-Петербурге – 11 человек на одно вакантное место. В Москве конкурс на одну позицию составил 10 человек на одно место, а Ростове-на-Дону и Уфе – 9 человек.