По данным социологов, за последние 25 лет сильно возросла актуальность вопросов, связанных с работой и финансовым благополучием. Если во времена перестройки о том, что важно иметь интересную работу, говорили 65% респондентов, то в наши дни — уже 85%. Для людей также стал важнее и материальный достаток: число назвавших его как важную цель в жизни возросло с 48% до 85%. Несмотря на стремление людей много зарабатывать, на первом месте у россиян все же стоит создание крепкой семьи (94%), воспитание детей и обеспечение их будущего (95%)*. Также россияне в наше время отмечают особую ценность вопросов здоровья (95%), жизни в согласии с совестью (90%) и наличие хороших друзей (89%)*. Говоря о выборе между карьерой и семьей у женщины, 72% россиян считают, что предпочтение необходимо отдать дому и родным, а карьеру отодвинуть на второй план. Патриархальных взглядов чаще придерживаются жители сел (76%), нежели жители городов-миллионников (64%). Только 20% респондентов посоветовали бы сегодня женскому полу больше времени уделять карьере, чем семье*. В наше время женщинам и мужчинам трудоспособного возраста не обязательно выбирать, какой сфере социальной жизни надо отдать всего себя – семейному быту или профессиональной деятельности. Современный мир и тенденции дают большие возможности для гармоничного сочетания подъема по карьерной лестнице и обеспечения семейного уюта. На рынке вакансий существует много предложений о работе с частичной занятостью, ведущие компании и корпорации предлагают всевозможные корпоративные программы, обеспечивающие для сотрудников work-life balance. Комментирует Михаил Петров, руководитель региона Юг компании Amway: «В России тема баланса работы и личной жизни очень актуальна, потому что в нашей стране люди привыкли много работать. Ненормированный рабочий день, переработки, загруженный режим могут привести к стрессам и негативно отразиться на семье. На наш взгляд, для борьбы с этими трудностями компаниям стоит разрабатывать специальные внутренние корпоративные программы, которые могут позволить сотрудникам быть успешными в профессиональном плане и реализовать себя в личной жизни. Например, в компании Amway существует программа Optimal You, которая строится на комплексе баланса работы и личной жизни, здорового питания, спорта, жизни в гармонии с природой. Благодаря этой программе каждый сотрудник может оптимизировать уровень загрузки и рабочий день, научиться правильному тайм-менеджменту, пройти специальные обучающие онлайн-модули, такие как «Восстановление жизненного баланса», «Техники эффективного управления временем» и многое другое. Мы можем с уверенностью сказать, что индивидуальный подход к каждому сотруднику и понимание важности семейных ценностей делает рабочий процесс в разы продуктивнее».