По данным исследования портала HeadHunter, данная категория соискателей наиболее востребована в «Строительстве», затем идут «Производство», «Бухгалтерия», «Топ-менеджмент» и «Продажи». «Спецификой рынка труда Кубани является высокий спрос на специалистов строительных специальностей. Предпочтение в этой сфере традиционно отдается опытным соискателям, ведь конкурентоспособность конечного продукта здесь зависит от качественного выполнения работ на каждом этапе застройки», — рассказала «Деловой газете Анна Брюкова, руководитель пресс-службы HeadHunter Юг . По данным аналитиков HeadHunter, если оценить все работные предложения Кубани с начала года, то вакансий для специалистов с опытом работы более 6 лет всего 2%. «С одной стороны – это слишком мало для того, чтобы опытные соискатели были спокойны за свое трудоустройство, с другой – не стоит воспринимать эти цифры слишком буквально. Чаще всего, работодатели обращают внимание не столько на количество лет в профессии, сколько компетенциям и конкретным навыкам, приобретённым кандидатом за время работы. Поэтому так важно подробно указывать в резюме свой функционал на прежних местах работы, чему вы научились и каких показателей достигли», — говорит Анна Брюкова. Общая картина предложений по опыту работу выглядит так: 56% вакансий для специалистов с опытом 1-3 года, 15% — от 3 до 6 лет, 2% — с опытом от 6 лет и 26% работодателей готовы рассматривать резюме специалистов без опыта работы».