Такие данные приводит по итогам опроса служба исследований HeadHunter. Только каждый второй из случавшихся контактов касался деловых или рабочих отношений. Другая половина представляла собой скорее дружеское и личное общение (то есть не связанное с мтработой или профессиональной деятельностью) с преподавателями или руководством вуза, отмечается в опросе. Хотя бы однажды помогали своей альма-матер 11% выпускников, 23% опрошенных предлагали работу или стажировку лучшим студентам своего бывшего вуза (факультета). 18% взаимодействовали по деловым вопросом, когда вуз выступал подрядчиком в сфере консалтинга или деловых разработок. 15% выступали перед учащимися с мастер-классами или лекциями. 13% оказывали экспертную помощь, принимая участие в круглых столах, конференциях и экспертных советах по различным проблемам вуза или научного сообщества. 4% указали, что предлагали родному вузу помощь своих партнеров, а 2% – материальную поддержку. При этом чаще всего готовыми на добрые дела становились работники сфер «Медицина, фармацевтика» (38%) и «Производство» (22%), а также те, кто достиг определенных высот в профессии – представители топ-менеджмента (23%). Напротив, реже всего помогают вузу те, кто задействован в «Закупках» (0,2%) или работает в административно-хозяйственной сфере (4%). Как отмечено в опросе, помощников своим альма-матер было бы и больше. Так, 22% опрошенных краснодарцев указали, что рады бы поддержать свое учебное заведение, да просто не знают как (70%). Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 5–12 августа 2013 г. среди 2153 работников компаний, среди которых 274 сотрудника компаний Краснодарского края.