Большинству соискателей удается пройти испытательный срок и остаться на работе в компании (66%). Соискателей, которым удавалось устраиваться на работу без испытательного срока, — всего 8%, сообщает российский портал для поиска работы и сотрудников Superjob. Россияне с доходом более 45 тыс. рублей реже других расстаются с работодателем на испытательном сроке по своей воле (18%), но зато чаще других — по инициативе компании (9%). Сотрудники с низким заработком, напротив, чаще сами увольняются (22%), число не прошедших испытательный срок среди них — всего 6%. «Миллионы россиян сталкиваются с серьезной проблемой: пройден полный цикл поиска работы, подписан договор, и через два-три месяца приходится начать все снова. Это стресс и карьерные проблемы для человека, а для компании потеря времени и денег. Будьте готовы к тому, что срок испытаний может завершиться «разводом». Не забывайте, что это время нужно не только компании для проверки вашего профессионализма, но и вам для оценки работодателя», — рассказала «Деловой газете» Юлия Чашина, директор по персоналу Superjob.ru Соискатели в возрасте 25-34 лет — наиболее активная на рынке труда возрастная группа. Они находятся в профессиональном поиске и строят карьеру, поэтому и работу меняют чаще других возрастных групп, и на испытательном сроке чаще других становятся инициаторами расторжения трудового договора (22%). Реже всего расстаются с работодателями на испытательном сроке россияне старше 45 лет (14% — по своей воле, 4% — по воле работодателя). Теги: Общество 12.10.2015