В научно-практической конференции было представлено более 20 докладов в трех секциях: «Экономика и финансы», «Поддержка бизнеса», «Производство и технологии». Большая часть из них была посвящена оптимизации и повышению эффективности работы подразделений предприятий, внедрению современных инновационных и энергоэффективных технологий, снижению затрат с целью уменьшения нагрузки на тариф. Представленные доклады затрагивали самые разные сферы и были направлены на модернизацию всех технологических процессов и повышение качества предоставляемых услуг. Участники предложили идеи по совершенствованию работы всего водопроводно-канализационного хозяйства городов присутствия Группы компаний «Росводоканал». «Роль молодежи в современном коллективе достаточно высока, — говорит генеральный директор ООО «Краснодар Водоканал» Асабали Закавов. - С помощью молодых специалистов с лидерскими качествами, наполненных смелыми свежими идеямипроисходят очень большие преобразования: они не только помогают опытным коллегам решать наиболее актуальные вопросы, стоящие перед предприятием, но и при помощи предложенных технических ноу-хау, повышать качество услуг Водоканала в целом». Сегодня в ООО «Краснодар Водоканал» трудятся 322 специалиста возрастом до 35 лет. Все они имеют возможность заявить о себе, высказав свои идеи и предложения. Лучшие рационализаторские решения используются на предприятии для оптимизации производственных процессов. На Тюменской межрегиональной научно-практической конференции молодых специалистов ГК «Росводоканал» от ООО «Краснодар Водоканал» выступали: Артур Волков, руководитель группы учета энергетических ресурсов (1 место в секции «Производство и технологии») Маргарита Лебединская, ведущий инженер инспекции водных ресурсов (3 место в секции «Экономика и финансы») Анна Власова, руководитель группы по управлению закупками (4 место в секции » Поддержка бизнеса») Татьяна Полякова Теги: ЖКХ 29.06.2016