На мероприятие в ресторан Stefano 11 сентября собралось больше 20 женщин – собственников и руководителей компаний Краснодара. Темой первой встречи стала преемственность поколений в семейном бизнесе. «Я сама – второе поколение в нашем семейном бизнесе – банке «Центр-Инвест», — начала свой рассказ Ольга Высокова, заместитель председателя Правления, член Совета директоров банка «Центр-Инвест». – Меня с юности приобщали к семейному делу. Помню, как в 19 лет ездила на форум в Давос, и папа меня знакомил с Чубайсом, Явлинским, а у меня коленки тряслись от страха перед этими людьми из телевизора». Она отметила, что семейственность в европейском бизнесе – хорошая традиция, которая начинает развиваться и в России. По ее мнению, семейный бизнес предполагает большую ответственность, ведь «у продукта или услуги есть фамилия, и это твоя фамилия». «Если хочешь, чтобы что-то было сказано, поручи мужчине, если хочешь, чтобы что-то было сделано, попроси женщину», — этой цитатой Маргарет Тэтчер поприветствовала собравшихся Любовь Попова, генеральный директор, член Совета директоров ОАО «Губский кирпичный завод». Она рассказала о том, как проработав в компании Knauf 20 лет на руководящих должностях, стала собственником завода. Это семейный бизнес, в котором принимает участие и муж, и сын, но Любовь Попова говорит: «Я привыкла быть первой, и здесь я возглавила предприятие». Ректор Северо-Кавказского института бизнеса, инженерных и информационных технологий Ирина Аксаева рассказала о том, что она продолжает дело отца, который и основал этот вуз. Владелица ресторана Stefano отметила, что ресторан стал спасением для ее семьи. Ее муж – итальянец – уже собирался уезжать в Италию, т.к. сложно иностранцу найти себе достойное применение. А ей не хотелось оставлять родителей, покидая страну. Открыв ресторан, они решили проблему: сейчас вместе занимаются развитием и управлением Stefano. У многих успешных бизнес-леди по двое-трое детей: они успевают не только развивать бизнес, но и воспитывать своих преемников. Важно не количество времени, проведенного с детьми, а его качество, отмечали участницы дискуссии. Многие стараются с детства приобщать детей к своему бизнесу: дают поручения, советуются, привлекают для реализации проектов. «Некоторые проекты в нашей компании теперь может сделать только моя старшая дочь», — говорит Татьяна Федченко, директор психологического бизнес-центра «Авалон». Практически в каждой семье есть «неприкосновенное» время, которое предназначено только для общения с мужем и детьми. Фото: Говорили о том, что бизнес для многих – это их жизнь. «Если бы стоял выбор – бизнес или муж – я бы выбрала бизнес», — сказала одна участница. «А я бы выбрала семью», — ответила другая. «Но хорошо, что мужья никогда не ставят такого вопроса, — признались бизнес-леди. — За что им отдельное спасибо». Позавтракали, выпили кофе, обменялись визитками. А главное – получили удовольствие от общения и интересных вдохновляющих историй. Деловой завтрак для бизнес-леди Юга России – это специальный проект «Центр-Инвест», который стартовал в мае 2012 года. Заседания проходили в Ростове-на-Дону, сейчас планируют проводить такие встречи и в Краснодаре. «Деловая газета. Юг» — новости Краснодарского края