С 1 января 2014 г. в России вступил в силу федеральный закон (ФЗ) №?246 «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) от 28.12.2013 г. Планируется, что специальная оценка выявит вредные и опасные условия труда сотрудников или, напротив, освободит работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС. При оценке условий труда учитываются химические, физические, биологические факторы, тяжесть и напряженность трудового процесса. Специальной оценке подлежат все рабочие места в российских компаниях, исключения составляют условия труда дистанционных сотрудников. В Краснодарском крае находится около 30 экспертных организаций, занимающихся СОУТ. Порядок проведения оценки выглядит так: выявление вредных и опасных факторов на рабочих местах, проведение инструментальных замеров на местах, где выявлены вредные или опасные факторы производства, оформление результатов СОУТ, отчет о результатах специальной оценки условий труда на предприятии должен быть сдан в государственные органы. Специальная оценка условий труда на предприятиях подразделяется на два вида: собственно оценка и декларирование условий труда. Декларирование происходит по результатам идентификации вредных и опасных факторов производственной среды. Работодатель имеет право пригласить экспертную организацию и попросить специалистов продекларировать потенциально не опасные условия труда ряда сотрудников. По словам экспертов, в основном декларирование коснется офисных помещений. Оценка актуальна для производственных, торговых предприятий, она означает присвоение класса рабочему месту. Стоимость оценки рабочего места — 2 тыс. рублей, декларирование — 500 рублей, по данным краснодарского ООО «Лаборатория Центра социальных технологий». «Если компания получает декларирование и в течение 5 лет на этом производстве не случается несчастных случаев, компания получает продление еще не пять лет», — объясняет эксперт «Лаборатории Центра социальных технологий» Наталья Ковалева. Материалы специальной оценки рабочих мест, проведенной с 1 января 2014 г., действительны в течение 5 лет. Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31 декабря 2013 г. (по старому закону), также действительны в течение 5 лет. По новому закону работодатель обязан провести СОУТ в течение 6 месяцев со дня создания рабочего места. Работодатель несет ответственность за нарушения в области охраны труда по нововведениям в законодательстве с 1 января 2015 г. Комментарии Эдуард Аносов, замгендиректора ООО «Газпром добыча Краснодар» На предприятии за 5 лет не зафиксировано ни одного тяжелого несчастного случая. Это результат комплексной работы, проводимой в компании по этому направлению. Газовики трудятся в специализированных средствах индивидуальной защиты, их рабочий день соответствует нормам трудового законодательства, все застрахованы от несчастных случаев. Юрий Лозовой, менеджер фабрики «Нестле Кубань» по охране труда, технике безопасности и экологии В позапрошлом, 2012 г. в охрану труда и промышленную безопасность компания инвестировала более 45 млн рублей. Мы уверены, что на нашей фабрике созданы все условия для безопасной работы, и только от самих работников, их подготовки, компетентности и ответственности зависит их безопасность. «Деловая газета. Юг» новости Краснодарского края